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  4.  
     

      中丹集團人才引進圍繞“招得進、留得住、用得上、管得好”的主要思路,以企業人才需求為導向,以人才工作體制調整為前提,以人才工作機制創新為主線,充分發揮集團公司的主導作用和成員企業的積極能動作用,加快人力資源管理工作步伐,進一步建立健全具有中丹特色的人力資源工作體系,不斷提高集團整體創新能力。

      建有“高、中、基”三級人力資源體系,擁有各類專業人才近1000人,其中博士8人、碩士30余人。

      堅持“聘才、招才、培才”并舉,堅持“待遇留人、感情留人、事業留人、環境留人”并舉,使各類人才招得進、留得住、用得好。

      堅持在“尊重勞動、尊重知識、尊重創新”的精神指引下,不斷更新人才觀念,努力創新人才機制,通過培養一流的人才建設一流的企業,為提升發展提供堅強的人才支撐和智力支持。

     
     

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